Orientación Juvenil 6IM4

¿Para tí, qué es una oferta laboral?

-Una oportunidad para trabajar

¿Qué métodos conoces para buscar empleo?

-Internet, périódico, revistas, televisión, anuncios, folletos

¿Qué opciones tienes para desempeñarte en un puesto laboral?

-La carrera técnica de laboraotrista clínico, en un laboratorio clínico
-En una tienda de ventas cualquiera

¿Cuáles son las fuentes laborales que consultarias si buscaras trabajo?

-Por internet, por medio de anuncios en la calle

Su cuestionario (equipo 4) contiene información muy interesante, la cual vamos a analizar en clase.

Gracias. :)

KARLA ZACARIAS!!!!!!!
CARACTERISTICAS Y DIFERENCIAS EN TRE::::.........

SER PROFESIONAL
ETICA PROFESIONAL
PROFESION
PROFESIONALISMO
PROFESIONISTA
CONCEPTO
empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente
cultivo o utilización de cierta disciplina o arte como medio de lucro.
Es el que tiene una responsabilidad especial, que éticamente está obligado a actuar congruentemente con su profecion.
SERVICIOS REALIZADOS
ocupaciones que requieren de un conocimiento especializado, una capacitación educativa de alto nivel, control sobre el contenido del trabajo, organización propia, autorregulación, altruismo, espíritu de servicio a la comunidad y elevadas normas éticas
una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad,
aquella persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia.


CAPACIDADES
actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad, realizada generalmente por un profesionista.
.Formación Profesional donde se adquieren los conocimientos especializados respectivos para ejercer una ocupación u oficio; o a
2.Estudios universitarios, posgrado o licenciatura, tales como la psicología, derecho, medicina, instrumentación quirúrgica, enfermería, arquitectura, contaduría o la ingeniería.

Un profesionista es toda aquella persona que conoce sus limitaciones, pero que es capaz de superarlas buscando incrementar su horizonte de trabajo.

DIFERENCIA
la profesión difiere de la ocupación u oficio, que se refiere generalmente a la naturaleza del empleo de una persona. La profesión aborda el desempeño de la práctica y la disciplina se preocupa del desarrollo del conocimiento enriqueciendo la profesión desde su esencia y profundizando el sustento teórico de la práctica.
ejerce con conocimiento alguna actividad, no necesariamente certificada,
mientras que el segundo ejerce una actividad certificada y adopta su profesión como forma de vida
ALGO MAS.
la profesión es considerada como un fenómeno sociocultural en el cual intervienen un conjunto de conocimientos y habilidades, tradiciones, costumbres y prácticas que dependen del contexto económico, social y cultural en el que surge y se desarrolla.
La falta de profesionalismo responde es el resultado de una cultura, y la misma se aprecia en todas y cada una de las manifestaciones laborales.




CARACTERISITICAS
SER PROFESIONAL
ETICA PROFESIONAL
CONCEPTO

Ser profesional va más allá de cumplir con una obligación, es poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado.

Disciplina que esta incluida dentro de la etica aplicaday que hace referencia a una parte especifica de la profesion.
La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechosprofesionales de cada profesión

SERVICIOS REALIZADOS

Pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesion.
iene como objeto crear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor esta íntimamente relacionado con la idea de un bien.

CAPACIDADES
Una persona profesional es aquella que cumple con sus obligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de sorprendernos, porque vive, piensa y sueña con sacar adelante a su familia, su trabajo, su estudio y todo aquello en lo que ha empeñado su palabra.
La ética profesional se sustenta o toma bases fundamentalmente en la naturaleza racional del hombre. Esta naturaleza es espiritual y libre, por consiguiente tiene una voluntad que apetece al bien moral. Haga el bien y evite el mal.

DIFERENCIA

La difernecia de ser profecionaista y ser profesional es que el verdadero profesional, además de su formación académica, se preocupa por su formación humana y espiritual para así convivir mejor con los otros.
La profesión es una capacidad cualificada requerida por el bien común, con peculiares posibilidades económico-sociales. El profesional no tiene el carácter de tal por el simple hecho de recibir el titulo que lo certifica o le da la cualidad de profesional, nadie es profesional por el titulo en si, el titulo lo único que expresa es su calidadde ser ya un profesional, mas no que tiene todas las cualidades éticas para serlo, el titulo profesional mas aya de ser un ALGUIEN es la manifestación intrínseca de lo que internamente se lleva , no por la naturaleza de la persona sino por sus cualidades éticas, como la idoneidad o aptitud que le da un nuevo perfil a su personalidad.

ALGO MAS

La persona profesional es generosa, busca cómo dar más afecto, cariño, esfuerzo, bienestar... en otras palabras: va más allá de lo que supone en principio el deber contraído. Es feliz con lo que hace hasta el punto de no ver el compromiso como una carga, sino como el medio ideal para perfeccionar su persona a través del servicio a los demás.
Cuando profundizamos en la palabra servicio nos damos cuenta que se resume en otra palabra: AMOR. Es difícil darlo a aquellos que no conocemos, que tienen malos modales y que no se interesan para nada en cumplir sus compromisos, en superarse mediante el continuo aprendizaje y en llevar calidad humana a la organización.

PERFIL TECNICO PROFESIONALy PERFIL PROFESIONAL

PERFIL TECNICO PROFESIONAL
Es una alternativa pedagógica que ofrece mayores posibilidades para el desarrolo de comptencias para el mundo del trabajo.
Es precibida por los padres y alumnos como una educacion que ofrece mayores opciones en el futuro.
La enseñanza tecnico profesional implica una flexibilidad curricular que permite formar personas integras que posean un sentido de la vida y que los haga mas competitivos en su entrada al mundo laboral futuro, la posibilidad de desarrollar una especialidad. Es una opcion que no coarta el que algunos alumnos puedan acceder, con el debido apoyo y preparacion , a una educacion superior.
Se discuten las metodologias de relevamiento utilizadas para el diseño de perfiles y para el diseño de normas de competencia.
Se trata de buscar diferencias en las distintas etapas que componen el armado del perfil profesional:
1 - Relevamiento de los desempeños esperados, sus criterios de realizacion, y los alcances y condiciones del ejercicio profesional.
2- Inferencia de capacidades cognitivas y resolutivas.
3- Definicionde las competencias profesionales

PERFIL PROFESIONAL

En el perfil Profesional se describe para que estará capacitado el personal, cuál será su contexto de trabajo, en qué tipo de prestaciones de servicios participará y las posibles de interacciones con los destinatarios.
Se definieron en primera instancia las Areas de competencias o primer nivel de especificación del perfil. En ellas se incluyeron las siguientes áreas: producción de servicios de hospedaje, atención al destinatario, administración de servicios de hospedaje y mantenimiento del soporte físico en establecimientos prestadores de servicios de hospedaje.
En el Area Ocupacional se releva el espectro ocupacional, la expectativa de crecimiento en el área de la hotelería, las dificultades de reclutamiento del personal y las nuevas tendencias en concepto de prestación de servicios a los destinatarios en materia de confort.
Para la Justificación del perfil se explicitan los cambios permanentes del mercado de trabajo, la incorporación de formaciones que permitan el desarrollo de posibles trayectorias profesionales, los condicionamientos de los actuales estándares de calidad, el uso de las nuevas tecnologías, la resolución de situaciones problemáticas. Los componentes anteriormente mencionados conllevan al desarrollo de las competencias profesionales detalladas en el perfil.
Como ya mencionamos en el desarrollo del perfil profesional se determinaron:
Las Areas de competencia
Las subáreas que las componen (en donde se identifican las fases del proceso, procedimientos, objetos o medios de producción intervinientes que definen el agrupamiento significativo de actividades).
Las actividades o desempeños complejos que involucran y movilizan capacidades transferibles a diversos contextos.
Los criterios de realización o forma de evaluar la profesionalidad de un desempeño y determinar cuándo la actividad está siendo bien realizada o es considerada competente.
En Alcances y Condiciones del ejercicio profesional se determinan cuáles son los principales resultados de trabajo esperados, a través de que medios de producción, los procesos de trabajo y producción, las técnicas y normas, los datos e informaciones disponibles y las relaciones funcionales y jerárquicas en el espacio social de trabajo.
13. El perfil profesional reune las competencias profesionales específicas requeridas para actuar en el área profesional definida. Es un documento en donde se expresa la lógica póductiva, buscando obtener los insumos pertinentes para la organización de la oferta formativa coherente. En este sentido es la referencia fundamental del curriculum, ya que orienta el proceso formativo especificando las competencias que los sujetos desarrollarán.


ANALISIS DE MI PERFIL!!!!

TITULO:
MEDICO CIRUJANO Y PARTERO.( ESPECIALIDAD GINECOLOGA)

PORQUE? Aunque aveces e titubiado en decidir por la carrera hoy decidi ser medico.
Ya que el Médico Cirujano y Partero es el profesional de la salud que posee
los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que lo capacitan para
ofrecer servicios de calidad, en lo relativo a promoción de la salud,
protección específica, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación o referencia
oportuna. Asume con responsabilidad el liderazgo en el equipo de salud y con
otros profesionales; conduce su comportamiento a través de principios
científicos, éticos y humanísticos que exigen el cuidado de la integridad
física y mental de los pacientes; y aprovecha los recursos disponibles para
incrementar sus conocimientos y mantenerse actualizado.

POR QUE YO PUEDO SER PROFESIONAL: Por que cuento con las habilidades y destrezas para transmitir servicios
de salud a mis pacientes ademas deceo con todas mis fuerzas ayudar a miles de personas a su bienestar.ayudar en la prevencion contra miles de enfermedades y ayudarlas en casos personales, me enorgulleceria ser amiga de ellos y asi abrir las puertas para entrar dentro de ellas y descubrir su malestar. E
El ser responsable, paciente consegera me permitira no solo ser profesional si no mas humano.