Orientación Juvenil 6IM4

PERFIL TECNICO PROFESIONALy PERFIL PROFESIONAL

PERFIL TECNICO PROFESIONAL
Es una alternativa pedagógica que ofrece mayores posibilidades para el desarrolo de comptencias para el mundo del trabajo.
Es precibida por los padres y alumnos como una educacion que ofrece mayores opciones en el futuro.
La enseñanza tecnico profesional implica una flexibilidad curricular que permite formar personas integras que posean un sentido de la vida y que los haga mas competitivos en su entrada al mundo laboral futuro, la posibilidad de desarrollar una especialidad. Es una opcion que no coarta el que algunos alumnos puedan acceder, con el debido apoyo y preparacion , a una educacion superior.
Se discuten las metodologias de relevamiento utilizadas para el diseño de perfiles y para el diseño de normas de competencia.
Se trata de buscar diferencias en las distintas etapas que componen el armado del perfil profesional:
1 - Relevamiento de los desempeños esperados, sus criterios de realizacion, y los alcances y condiciones del ejercicio profesional.
2- Inferencia de capacidades cognitivas y resolutivas.
3- Definicionde las competencias profesionales

PERFIL PROFESIONAL

En el perfil Profesional se describe para que estará capacitado el personal, cuál será su contexto de trabajo, en qué tipo de prestaciones de servicios participará y las posibles de interacciones con los destinatarios.
Se definieron en primera instancia las Areas de competencias o primer nivel de especificación del perfil. En ellas se incluyeron las siguientes áreas: producción de servicios de hospedaje, atención al destinatario, administración de servicios de hospedaje y mantenimiento del soporte físico en establecimientos prestadores de servicios de hospedaje.
En el Area Ocupacional se releva el espectro ocupacional, la expectativa de crecimiento en el área de la hotelería, las dificultades de reclutamiento del personal y las nuevas tendencias en concepto de prestación de servicios a los destinatarios en materia de confort.
Para la Justificación del perfil se explicitan los cambios permanentes del mercado de trabajo, la incorporación de formaciones que permitan el desarrollo de posibles trayectorias profesionales, los condicionamientos de los actuales estándares de calidad, el uso de las nuevas tecnologías, la resolución de situaciones problemáticas. Los componentes anteriormente mencionados conllevan al desarrollo de las competencias profesionales detalladas en el perfil.
Como ya mencionamos en el desarrollo del perfil profesional se determinaron:
Las Areas de competencia
Las subáreas que las componen (en donde se identifican las fases del proceso, procedimientos, objetos o medios de producción intervinientes que definen el agrupamiento significativo de actividades).
Las actividades o desempeños complejos que involucran y movilizan capacidades transferibles a diversos contextos.
Los criterios de realización o forma de evaluar la profesionalidad de un desempeño y determinar cuándo la actividad está siendo bien realizada o es considerada competente.
En Alcances y Condiciones del ejercicio profesional se determinan cuáles son los principales resultados de trabajo esperados, a través de que medios de producción, los procesos de trabajo y producción, las técnicas y normas, los datos e informaciones disponibles y las relaciones funcionales y jerárquicas en el espacio social de trabajo.
13. El perfil profesional reune las competencias profesionales específicas requeridas para actuar en el área profesional definida. Es un documento en donde se expresa la lógica póductiva, buscando obtener los insumos pertinentes para la organización de la oferta formativa coherente. En este sentido es la referencia fundamental del curriculum, ya que orienta el proceso formativo especificando las competencias que los sujetos desarrollarán.


ANALISIS DE MI PERFIL!!!!

TITULO:
MEDICO CIRUJANO Y PARTERO.( ESPECIALIDAD GINECOLOGA)

PORQUE? Aunque aveces e titubiado en decidir por la carrera hoy decidi ser medico.
Ya que el Médico Cirujano y Partero es el profesional de la salud que posee
los conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que lo capacitan para
ofrecer servicios de calidad, en lo relativo a promoción de la salud,
protección específica, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación o referencia
oportuna. Asume con responsabilidad el liderazgo en el equipo de salud y con
otros profesionales; conduce su comportamiento a través de principios
científicos, éticos y humanísticos que exigen el cuidado de la integridad
física y mental de los pacientes; y aprovecha los recursos disponibles para
incrementar sus conocimientos y mantenerse actualizado.

POR QUE YO PUEDO SER PROFESIONAL: Por que cuento con las habilidades y destrezas para transmitir servicios
de salud a mis pacientes ademas deceo con todas mis fuerzas ayudar a miles de personas a su bienestar.ayudar en la prevencion contra miles de enfermedades y ayudarlas en casos personales, me enorgulleceria ser amiga de ellos y asi abrir las puertas para entrar dentro de ellas y descubrir su malestar. E
El ser responsable, paciente consegera me permitira no solo ser profesional si no mas humano.